Einsatzfelder und Nutzen von systemischem Coaching
- Führungsberatung
Wie können Sie mit den täglichen, vielfältigen Anforderungen umgehen und wie kann die Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern verbessert werden? - Krisenmanagement
Wie nehmen Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern die Angst vor Veränderungen? - Change Management
Welche Veränderungsprozesse sind sinnvoll zur Verbesserung der Organisation? Wie können diese Veränderungen umgesetzt werden? - Konfliktmanagement
Wie kann ich eine Eskalation bzw. eine Ausweitung von Konflikten verhindern? Was kann ich im Vorfeld dazu beitragen, dass keine Konflikte entstehen? - Karriereplanung
Wie gehe ich bei der Karriereplanung strategisch am besten vor? Welcher Schritt steht als nächstes an? - Potentialentwicklung
Wie kann ich meine Potentiale besser einsetzen und weiter entwickeln? - Berufliche oder persönliche Neuorientierung
Welche Möglichkeiten habe ich zum jetzigen Zeitpunkt? - Beruf und Familie
Wie bekomme ich Beruf und Familie "unter einen Hut"? - "Burn out"
Wie bewahre ich mir meine "Schaffenskraft" oder wie erhalte ich sie wieder?
Praxisbeispiele für Einsatzfelder von systemischem Coaching
Wie lässt sich die Leistung einer Verkaufsabteilung verbessern?
Wie sich ein Führungskräfte-Coaching für ein Unternehmen auszahlt
Wie "Reibungsverluste" zwischen Mitarbeitern minimiert werden können
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch begleitendes Coaching des Geschäftsinhabers